Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferencē, ko 14.11.2024. organizēja Sabiedrības integrācijas fonds, tika godināti darba devēji, kuri ir apliecinājuši savu apņēmību dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas veicināšanā.
Augstāko novērtējumu – zelta statusu – par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi, sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā, saņēma 16 darba devēji, viņu vidū – Rīgas Dzemdību nams.
Zelta statusa ieguvēji visās izvērtējuma jomās (darba vide, pārvaldība, sabiedrība, komunikācija) saņēmuši novērtējumu 97- 100%, kas apliecina, ka dažādības principu īstenošanai uzņēmumā tiek meklētas un īstenotas jaunas idejas un risinājumi, kā arī sekmēta līderība dažādības un iekļaujošas vides radīšanā.
Rīgas Dzemdību nama valdes priekšsēdētāja Santa Markova: “Tas, ka otro gadu pēc kārtas esam novērtēti par darbu, ko ieguldām, lai mūsu darbinieki un klienti Dzemdību namā justos labi, neatkarīgi no tā, kādam sociālajam slānim, pārliecībai, ticībai vai dzimumam viņi pieder – ir labākā dāvana mums Latvijas dzimšanas dienā. Jo mēs no sirds cenšamies, lai demogrāfiskās krīzes apstākļos katra ģimene Dzemdību namā justos gaidīta, lai pozitīva dzemdību pieredze iedrošinātu vecākus atgriezties pie mums vēlreiz. Tikpat svarīgi ir arī rūpēties par mūsu darbiniekiem, apvienojot un novērtējot visdažādāko paaudžu un tautību pieredzes. Kopā veidojot vidi, kurā novērtēts un piederīgs jūtas ikkatrs, mēs ieguldām Dzemdību nama ilgtspējā un izaugsmē.”